Livro celebrado da Harvard Business Review trata do tema que tanto permeia nossas vidas
Sucesso é relativo, algo muito subjetivo. O que o livro Heart, Smart, Gutts & Lucky trata é fascinante pois mostra uma visão mais ampla e com desfecho inusitado
Primeiro, vale destacar que se trata de um livro sobre liderança. Mas na minha visão, liderar não é só para quem tem uma empresa, vale também para empreendedores. Já vi nesses anos todos indíviduos criando movimentos na fotografia e puxando isso em várias frentes. Liderar pode ser criar conteúdos que indicam caminhos (minha percepção é que hoje 80% dos empreendedores da fotografia só consomem conteúdos e replicam práticas, sem liderar).
Resolvi adaptar a ideia do livro para a fotografia. Em qual estilo você se encaixa?
O movido pelo CORAÇÃO
Líderes movidos pelo coração são geradores de ideias "grandes" e se tornam verdadeiros ícones culturais. Eles têm um forte senso de propósito e paixão, são persistentes, tenazes e insistem até atingir aquilo que querem. Obviamente só poderiam mesmo ser puxados pelo coração.
O problema? são pessoas que por conta deste estilo podem ser surpreendidos por suas obsessões. Na prática isso representa saber adaptar a paixão com aquilo que o mercado aceita. Ou fazem isso, ou será complicado ter sucesso. Na minha opinião, isso envolve o que já mencionei antes aqui: sobre ativar o MODO EQ na fotografia.
Eu acredito com toda a minha experiência de mercado que a média do mercado da fotografia é movida por algum nível de paixão, pelo coração. Os fotógrafos e empreendedores da fotografia são emotivos até por lidarem com a matéria-prima da emoção. O desafio é justamente encaixar uma posição um pouco mais racional para equilibrar todo o resto.
O movido pela Inteligência
Pessoas movidas pela inteligência lideram com experiência e tem algumas características:
Combinam a vivência da rua com a intuição na forma de lidar com pessoas.
Conseguem prever tendências e participam delas.
São calejadas e são também persistentes.
Os "inteligentes" são movidos por padrões e gostam de acompanhar tendências micro e macro e são rápidos em fazer isso antes do que os outros.
O problema dos Inteligentes é que eles são os precoces que adotam tecnologias e ondas, mas sofrem talvez por não ter a parte da paixão tão conectada. O que na fotografia pode fazer muita falta. Talvez o melhor exemplo aqui é do fotógrafo que acompanha a última tendência tecnológica e até gera seguidores por isso, mas não tem uma relação tão de liderança pela paixão como é o caso do tipo Coração. Resumindo: o Inteligente sai na frente, mas isso não garante o sucesso arrebatador se alguém com paixão surgir com a mesma tendência logo depois. Aliás, isso ocorre com muita frequência em diferentes mercados. Sair na frente não quer dizer "diferenciação" por muito tempo.
O movido pela intuição e pela coragem
Pessoas movidas pela coragem fazem as coisas acontecerem:
- Vão e arriscam sem saber se vai dar certo ou não
- São perseverantes. Resistem bem mesmo na dificuldade e avançam.
- Capacidade de "mudar de rumo" e evoluir para novos negócios e caminhos.
Esses têm um perfil inquieto e ousado. Como se adaptam rápido, conseguem não só enfrentar os desafios, mas diversificar no momento necessário. Algo que na fotografia é uma bela vantagem. o risco é de querer fazer isso toda hora e colocar o negócio em risco até por essa inquietação constante.
Dá até para arriscar que pessoas assim tem um pouco dos atributos do "coração" e dos "inteligentes".
Os que tem sorte
Ao contrário do que pode indicar a palavra, sorte aqui quer dizer um perfil que mescla curiosidade, humildade e otimismo. São pessoas autênticas, generosas e que demonstram vulnerabilidade. Adotam relacionamentos positivos e produtivos e se colocam em uma situação aberta para melhorar a própria vida nestes encontros. Ou seja, estão abertos para "a sorte". É o que livro chama de atitude de sorte caracterizada sobretudo pela personalidade curiosa e disposta a ajudar e ser ajudada.
E aqui a reviravolta...você pode ter esses perfis ou precisar deles em diferentes momentos da carreira. Não somos personalidades tão fixas. Na minha visão, nosso desafio é conseguir de fato equilibrar os diferentes estilos. Qual o seu?
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