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O impacto da IA generativa no mercado de trabalho global, de acordo com o LinkedIn

Atualizado: 24 de ago. de 2023

A IA está mudando a forma como trabalhamos, mas também requer uma abordagem humana




A IA generativa está moldando o mercado de trabalho do amanhã, diz LinkedIn. Enquanto 51% dos executivos dos EUA estão entusiasmados com a IA, apenas 4% planejam reavaliar funções e reduzir pessoal


A era digital já presenciou sua cota de revoluções, mas nenhuma tão transformadora quanto o surgimento da inteligência artificial. Um relatório recente do LinkedIn, serviço de mídia social voltado para o trabalho e pertencente à Microsoft, explora o profundo impacto que a IA, especialmente a IA generativa, está tendo no cenário global de empregos.


Os números por si só são convincentes. Desde novembro de 2022, as postagens globais de empregos em inglês mencionando tecnologias de IA como GPT ou ChatGPT aumentaram 21 vezes. Em junho de 2023, os membros do LinkedIn com habilidades em IA haviam crescido nove vezes em comparação com janeiro de 2016.





Profissionais de vários setores estão reconhecendo o potencial da IA. E isso vai além de adicionar “IA” ao seu perfil no LinkedIn. Um dado impressionante mostra que 75% dos profissionais atualizaram seus perfis para incluir palavras-chave relacionadas à IA, sinalizando uma mudança na dinâmica do emprego.


No entanto, com essa mudança centrada na IA, surge uma preocupação subjacente: o deslocamento de empregos. A maioria dos americanos expressa ansiedade sobre a participação da IA no mercado de trabalho.





A Organização Internacional do Trabalho (OIT) ofereceu recentemente uma narrativa contrária. A OIT acredita que a IA dificilmente desencadeará uma crise significativa de desemprego. Em vez disso, ela deve abrir caminho para mais oportunidades de emprego.


A OIT tinha seus próprios números: o grupo disse que “3,7% de todo o emprego feminino no mundo está em empregos potencialmente automatizáveis com tecnologia de IA generativa, em comparação com apenas 1,4% do emprego masculino”.


O relatório do LinkedIn, intitulado “Relatório sobre o Futuro do Trabalho: A IA no Trabalho”, também analisa a rápida difusão de 121 habilidades diferentes de IA desde 2016. Países como Singapura, Finlândia e Irlanda estão na vanguarda. Em 2022, 17 em cada 1.000 membros do LinkedIn disseram possuir habilidades de IA, um salto significativo em relação aos 3 em cada 1.000 em 2016.





Embora o setor de tecnologia continue dominante, os serviços financeiros e o varejo estão se aproximando rapidamente. A verdade é que a tecnologia avança em áreas diversas como educação, contabilidade, jornalismo e na fotografia. No entanto, os desafios persistem. Enquanto 51% dos executivos dos EUA estão entusiasmados com a IA, relata o LinkedIn, eles estão incertos sobre suas aplicações no mundo real. Apenas 4% planejam reavaliar funções e reduzir pessoal por causa da IA, e 84% dos membros dos EUA acreditam que a IA generativa poderia automatizar pelo menos um quarto de suas tarefas, aumentando a produtividade e introduzindo funções especializadas. Para muitos, o futuro parece promissor.


O mercado de IA generativa deve contribuir com impressionantes US$ 4 trilhões para a economia global. Mas à medida que navegamos nesta época impulsionada pela IA, uma coisa permanece clara: embora a IA possa elaborar um e-mail ou relatório impecável, o toque humano continua insubstituível. Como diz o ditado, “Não se trata de trabalhar mais; se trata de trabalhar de forma mais inteligente”. Com a IA como nossa aliada, o futuro do trabalho promete ser mais inteligente, mais eficiente e (esperançosamente) ainda centrado no humano.


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